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江苏省公务员考试成绩查询时间:2020盐城市成绩现可查询

发布日期:2020/5/4 16:18:17 浏览:197

来源时间为:2020-01-03

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二、面试题型分析

一、整体分析

1.题干较长、信息量大

江苏省公务员面试题无论是综合分析题还是组织管理、人际关系、现场模拟等其他题型,整体题干字数较多,信息量很大,特别是江苏惯有的态度观点题的题干通常是一个寓言故事,这种较长的题干会加大考生的审题难度,对考生的信息提取能力要求较高。

2.考察灵活,角度多元

江苏省公务员面试题目的灵活性在近几年有所加强,题目的类型不是十分明显,出现各题型的杂糅,如自我认知与社会现象题杂糅,应急应变与现场模拟题杂糅,通过一道题目多方面对考生进行考察,不再是常规的怎么看、怎么办,而是多角度、多方式的对考生进行考察。

3.保留特色,形式多变

根据对近几年面试题目的总结归纳,面试题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。具有江苏特色哲理故事题目、现场模拟题近三年一直延续。2018江苏省公务员面试题目在题型上更加多变,首次考察了演讲题、排序题、反驳题、自我认知;2019年人际关系、组织管理题考察更加多元,设问十分具体。

在面试的组织形式上,既有结构化,也有结构化小组和无领导小组讨论,可见难度较大,既对考生的思维能力、综合分析能力、计划组织应变能力有了更高的要求,又加强了对考生的表达能力、举止仪表等方面的考察。

4.法检系统,专业考察

江苏省公务员面试中,法检系统会加入专业题目,面试题目一套题5道中,2019年有3道专业题目(3选2),2017年有1道专业题目,一般以案例分析的方式出现,题干给出具体的案例,要求考生从实体或程序方面进行分析。

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